Jak w Wielkanoc planować i rozliczać pracę pracowników, którzy mogą pracować w święta
Chcemy, aby nasza sieć cukierni była czynna w Poniedziałek Wielkanocny. W ubiegłych latach ten dzień pracownicy mieli wolny. Czy obowiązuje nas zakaz pracy w święta? Jeśli nie, to jak rozliczyć pracownikom pracę w Poniedziałek Wielkanocny? Pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy, który odpowiada poszczególnym miesiącom kalendarzowym. Pracują oni w systemie równoważnym czasu pracy.
PROBLEM
RADA
Państwa firmy, tj. sieci cukierni, nie dotyczy zakaz pracy w handlu, ponieważ obejmuje on zakaz pracy w placówkach handlowych, a nie lokalach, które pełnią funkcję usługową, tak jak cukiernia. Planując pracę pracownikom w Poniedziałek Wielkanocny trzeba im w grafiku zapewnić w zamian inny dzień wolny. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
