Kadry: Potrącenia z wynagrodzenia

Obowiązkiem pracodawcy jest nie tylko dokonywanie potrąceń ustawowych z wynagrodzenia pracownika, ale również tych, które wynikają z działań komorniczych i administracyjnych. Aby prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę należy pamiętać, że podstawą do egzekucji jest kwota netto.

Wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie. Pracownik nie może zrzec się prawa do ani przenieść tego prawa na inną osobę.