do góry
Bezpłatny dostęp na 30 dni do INFORFK skorzystaj
Pobieranie danych...
 
data dodania: 03.01.2014
codzienne aktualności na Twojej komórce - pobierz aplikację mobilną
 

Wzrosła podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Od 1 stycznia 2014 r. uległa zmianie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę i obecnie wynosi 1680 zł (dotychczas 1600 zł). W związku z tym zmieniła się także kwota minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego pracownikom.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika pracującego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od pomniejszonej o 13,71% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (1449,67 zł). Do niższej minimalnej podstawy wymiaru zasiłku (1159,74 zł), obliczonej z 80% minimalnego wynagrodzenia (1680 zł x 80% = 1344 zł), ma prawo pracownik w pierwszym roku pracy. Po przepracowaniu pierwszego roku pracownik nabywa prawo do minimalnej podstawy obliczonej z pełnej kwoty minimalnego wynagrodzenia. Zwiększenie kwoty minimalnego wynagrodzenia spowodowało wzrost minimalnej podstawy zasiłku chorobowego w 2014 r.

Zobacz kalkulator zarobków podczas choroby »

Minimalna podstawa zasiłku chorobowego dla pracownika

Rok

Staż

Wymiar czasu pracy

pełny etat

3/4 etatu

1/2 etatu

1/4 etatu

2013

Pierwszy rok pracy

1104,51 zł

828,38 zł

552,26 zł

276,13 zł

Powyżej pierwszego roku pracy

1380,64 zł

1035,48 zł

690,32 zł

345,16 zł

2014

Pierwszy rok pracy

1159,74 zł

869,80 zł

579,87 zł

289,93 zł

Powyżej pierwszego roku pracy

1449,67 zł

1087,25 zł

724,84 zł

362,42 zł

Czytaj więcej w artykule: "Od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje wyższa minimalna podstawa wymiaru zasiłku" »

VAT 2017. Komentarz

VAT 2017. Komentarz zawiera praktyczne omówienie każdego przepisu ustawy o podatku od towarów i usług. Uwzględnia zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 2017 r. czyli tzw. dużą nowelizację, oraz 1 marca i 1 września 2017 r.

Kup już za: 299.00 zł